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Patricia Vieira de Andrade Ramos * “É A NOSSA LUZ, NÃO A NOSSA ESCURIDÃO, O QUE MAIS NOS ASSUSTA.” Nelson Mandela Nossos grandes desejos muitas vezes são também nosso grandes medos, muitas pessoas têm desejo de brilhar ,de serem excepcionais, criativas, excelentes. É exatamente isso o que as leva a buscar competência técnica e emocional, porém, muitas vezes, este caminho é estressante e solitário. Todo o caminho importante a ser trilhado pode ser melhor percorrido com o apoio de um guia. Um guia não diz onde você deve ir. Depois que você estabelece onde quer chegar, ele orienta , ajuda, dá suporte e estímulo adequados para que você percorra seu caminho da forma mais eficaz , segura, competente e chegue ao seu destino da melhor maneira ( de preferência, tendo apreciado a jornada! ). Tradicionalmente o coaching tem sido associado aos esportes. Todo o atleta de nível tem seu coach. Na década de 70 Timothy Gallwey publicou um livro “The inner game of tennis” , ele era um treinador profissional de tênis e tinha um objetivo: ajudar as pessoas a conseguirem seu melhor desempenho . Ele descobriu que seus clientes faziam um jogo interno , onde o oponente não era o competidor do outro lado da quadra , mas as suas próprias limitações internas. A boa notícia é que pode-se criar um jogo interno favorável à vitória ,ajustá-lo e praticá-lo para ter hábitos mentais úteis , crenças potencializadoras, diálogos internos adequados, em fim: criar estados mentais que facilitem e permitam o melhor resultado . Como nos esportes, o coaching é uma parceria entre coach e cliente na qual o coach assegura que o cliente possa dar o melhor de si , aprender e desenvolver-se da maneira que deseja para consecução dos objetivos pessoais e profissionais que traçar . A essência do coaching é ajudar a pessoa a tornar-se quem ela quer ser e ser o melhor que ela pode. Coaching tem a ver com excelência. Coaching tem a ver com maestria. Especialmente em épocas de crise, nas quais as pressões por um bom desempenho aumentam exponencialmente, e ,quando é sabido que os maiores paralisadores nas carreiras profissionais são os aspectos das relações inter e intrapessoais (e não, especificamente, os aspectos técnicos ) os profissionais mais adequados para vencer este jogo certamente serão aqueles em que o jogo interno estiver ajustado para vencerem e se manterem no jogo, brilhando. Porque ,como diz Nelson Mandela: “quando deixamos a nossa própria luz brilhar,inconscientemente, damos a outras pessoas, permissão para fazerem o mesmo. Quando nos libertamos dos nossos medos, nossa presença automaticamente liberta os outros.” * Patrícia Vieira de Andrade Ramos www.personalcoach.com.br |
