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| Os papéis do
psicólogo, do administrador e do educador na empresa (Psicologia do Trabalho, Administração e
Pedagogia Empresarial); diferenças e complementaridades -
Cisão entre o profissional de RH e a Gestão Empresarial
de modo geral - RH nas pequenas e
grandes empresas – Teorias da aprendizagem organizacional; necessidades
e aplicações – E-learning como ferramenta de treinamento - Empreendedorismo e RH – Treinamentos; tipos de
treinamentos, (motivacionais, de liderança e
integração, treinamentos em contato com a natureza);
diagnóstico de necessidades, elaboração,
aplicação e avaliação – Modelos de
propostas para treinamentos - Normas ABNT para treinamentos - Gestão
da Qualidade e RH – Analista de RH e Analista de Treinamentos;
diferenças e complementaridades - Cargos e Funções
– Tipos de
Remuneração – Mapeamento e Seleção por
Competências - – Administração de
oportunidades e
diferenças - Administração de carreiras -
Ferramenta AGRH – A organização e sua
relação com diversas variáveis (setores internos,
mundo externo, fatia de mercado, comunidade local e responsabilidade
social) – RH e SIPAT (Semana Interna de Prevenção de
Acidentes de Trabalho) – Prêmios brasileiros em RH. Legislação Trabalhista.
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É um curso Diferente |
Os alunos, em sua maioria, gostam muito de nosso curso, pois as faculdades deixam uma lacuna enorme quando se trata de práticas reais em RH. Quando se formam, começam a trabalhar como trainees, e, ficam perplexos com as exigências da organização, tais como: conhecimento de programas de Gestão da Qualidade e sua ligação com o RH, trabalhos sob pressão sem nem mesmo conhecerem os Comportamentos Empreendedores e seu funcionamento no dia a dia da empresa, Treinamentos Corporativos à Distância, Avaliação das Políticas de RH sem nem conhecerem o modelo implantado, etc ... Para quem é profissional da área é também uma oportunidade de acrescentar conhecimentos, técnicas e estratégias de RH ao seu leque de conhecimentos e práticas! Nosso curso tem também a proposta de mostrar a realidade empresarial no dia a dia e fazer com que os novos admitidos não sejam "pegos de calça curta" e fiquem sem rumo no leme do barco! |
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Pela Internet
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O Curso "Atualização de Competências em RH" pela Internet terá nova turma em 08 de março. Para reservar sua vaga clique aqui |
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Teresópolis |
Em TERESÓPOLIS a turma está sendo montada e ainda sem previsão de data de início. 4ºs feiras. 14:00 às 17:00 mais um fim de semana de workshop. Os alunos inscritos no curso presencial poderão fazer o curso pela Internet sem acréscimo no custo. É uma forma de conhecerem na prática a ferramenta e-learning. Para reservar sua vaga clique aqui |
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| Fortaleza |
Data a ser marcada. Será no formato "Imersão".
Um fim de semana inteiro das 9:00 às 18:00, segunda a sexta das 19:00 às 22:00hs
mais o fim de semana seguinte inteiro das 9:00 às 18:00. Para reservar sua vaga clique aqui. |
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PREÇOS |
° No Rio de Janeiro e em Teresópolis o
curso presencial
tem o custo de R$ 300,00 - mês (trezentos reais). O valor inclui apostilas, material de apoio,
lanches, CD com o conteúdo ao final do curso e certificado de
participação. ° O curso virtual, pela internet, tem o custo de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) e inclui apostilas do curso e certificado de participação. ° Em Fortaleza o curso terá o custo de R$ 650,00. |
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| "Quais as diferenças entre o curso presencial e o curso pela Internet ??" |
Sim,
são muitas as diferenças! A principal, para quem tem a
chance de escolher o curso presencial, é ter a
possibilidade de conhecer as pessoas "de verdade" e, trocar
experiências "face to face", ou seja, olhos nos olhos!
Além disso, poder ter uma enorme identificação ou não com
os colegas e formação de redes de contatos (um dos 10
Comportamentos Empreendedores) , para o desenvolvimento profissional de
cada um. Para quem opta pelo curso via Internet a vantagem é a de poder participar à hora que achar mais conveniente, além de muitíssimas outras! MAS, CUIDADO !!! Leia as dicas abaixo! - Para quem não conhece um curso bom pela Internet, este, não se resume à ENVIAR e RECEBER e-mails. - Temos um site só do curso. - Toda nossa comunicação se dará por lá e os e-mails são apenas para questões particulares e nada mais. Temos muitas ferramentas como fóruns, tira-dúvidas, exercícios individuais, etc. O AFETO, como no curso PRESENCIAL, é o mesmo ! As interações Tutor (nome dado ao professor pela Internet) - Aluno acontecem diariamente. Para conhecer mais sobre EAD (Educação à Distância), clique em Educação à Distância É uma página do GOOGLE sobre EAD com milhares de informações. FORMAS DE PAGAMENTO
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COORDENAÇÃO
Ricardo Mendonça - Psicólogo, CRP-05/12192.
Consultor em RH, mestre em psicologia, PUC/RJ. Psicoterapeuta. Instrutor e consultor do Sebrae/RJ em treinamentos para as micro e pequenas empresas por onze anos. Especialista em Educação à Distância (EAD) e tem formações em EAD também pela Aquifolium Educacional e IEA, Instituto de Estudos Avançados. Tutor EAD do Sebrae Nacional em Empreendedorismo com mais de 9000 (nove mil) alunos capacitados. Consultor por 06 (seis) anos do IBQN, Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear em treinamentos nas áreas gerencial e comportamental. Formação como avaliador do Prêmio Qualidade/Rio. Consultor do IVAR - Instituto do Varejo-RJ. Escritor e palestrante, filiado à ABRH-RJ (Associação Brasileira de Recursos Humanos), coordenador do portal DIFERENCIAL EDUCAÇÃO & RH – www.diferencialbr.com.br Volta ao início  |
