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PREPARAÇÃO DO CURRICULO
- ORIENTAÇÕES GERAIS
Tatiana
Kowarski *
Dúvidas
sobre como preparar currículos são muito comuns. Quem
nunca teve dificuldades ao tentar elaborar o seu? É usual ouvir
que é muito complicado escrevê-lo; e sem as
orientações necessárias, esta tarefa pode parecer
realmente difícil.
Saiba que
muito dessa dificuldade decorre apenas da falta de
informação sobre como o currículo deve ser
construído. Na verdade, a preparação de um
currículo é uma tarefa mais “trabalhosa” do que
“difícil” – trabalhosa porque exige dedicação,
atenção, tempo e organização.
Antes de
começar a construí-lo, é importante
compreender a sua função. Para que escrevemos um
currículo? Ora, é claro que seu objetivo é
apresentar informações profissionais – mas não
apenas isso... O currículo é responsável pela
primeira impressão que você causará no processo
seletivo.
Ao receber um
currículo, o selecionador buscará delinear
respostas para as seguintes questões: O que este candidato
deseja? Quais são seus objetivos? Que imagem transmite? Suscita
confiança e denota comprometimento profissional? Como se
comunica? Em que poderá contribuir? O que ele apresenta como
diferencial em meio aos outros candidatos?
Portanto,
além de apresentar um percurso profissional, o
currículo desempenha, ainda, a importante função
de abrir ou fechar as portas do mercado de trabalho no qual você
deseja ingressar. Tenha sempre esse objetivo em mente ao elaborar o
seu!
ORIENTAÇÕES
GERAIS:
- Seu
currículo deve transparecer seu estilo pessoal – e isto se
expressa no layout, no tipo de papel utilizado (jamais utilize
copiadoras!), na organização dada às
informações, na forma como você descreve suas
qualificações e experiências, etc.
- Ao mesmo
tempo em que expressa seu estilo pessoal, o currículo
também deve estar adequado à vaga pretendida. Isto
significa que a cada vez que você endereçar seu
currículo, deverá estar atento à particularidade
daquela empresa. Para isso, prepare uma versão completa,
com todas as suas informações profissionais, que
servirá como um “modelo”. A cada processo seletivo, busque
adequar este modelo ao seu objetivo específico: a vaga
pretendida. Por exemplo, elimine informações
desnecessárias tais como antigas experiências
profissionais (ou cursos) que não contribuam efetivamente para o
seu desempenho naquela vaga específica.
- Muito
cuidado com dados desatualizados, informações
incompletas ou desorganizadas, e, principalmente, com inverdades.
Verifique com atenção se todos os dados estão
corretos e seja sempre sincero em suas colocações.
Não tente “enfeitar” seu currículo mencionando
habilidades ou experiências que efetivamente não tenha
desenvolvido. Dados de realidade são sempre confrontados no
decorrer do processo seletivo ou mesmo no dia-a-dia de trabalho. A
descoberta de informações falsas pode custar a sua
permanência na seleção ou no emprego. Lembre-se
sempre – e isso vale para todas as etapas do processo! – se for
você o escolhido para a vaga, que seja por corresponder
verdadeiramente ao perfil exigido pela empresa. Do contrário,
você poderá até ser selecionado, mas dificilmente
continuará na vaga por muito tempo.
-
Atenção ao layout. Excesso de cores e de recursos de
textos como negritos, fontes, marcadores,... poluem visualmente seu
currículo. A apresentação deve ser organizada, de
fácil leitura, clara e limpa. Utilize no máximo uma ou
duas variações nas fontes e opte pelas mais simples e
conhecidas. Nada de letras muito desenhadas. Se utilizar o negrito,
deixe de lado o sublinhado – e vice-versa. Se usar marcador de texto,
escolha apenas um tipo e use com parcimônia.
- Mencione
sempre as datas e/ou períodos de entrada e
saída de seus empregos, para facilitar a compreensão de
seu percurso profissional e do tempo de experiência. Isto
também vale para os cursos e eventos: mencione o período
e a duração. Se o curso teve carga horária
extensa, isto contará pontos a seu favor. Mesmo que a carga
horária tenha sido curta, ainda assim será
favorável que mencione. Em uma entrevista de
seleção, ao ser questionado sobre a duração
de um curso breve, caso você não tenha informado no
currículo, esta atitude poderá levantar a suspeita de que
você omitiu propositadamente em benefício próprio.
E o que é pior: esta dúvida poderá recair sobre
todo o conteúdo apresentado, gerando dúvidas quanto
à veracidade das informações.
- O que
não mencionar: salário anterior ou
pretensão salarial (a menos que seja solicitado pela empresa),
assinatura e data, números de documentos como RG, CPF, Carteira
Profissional, etc... As informações pessoais devem
restringir-se ao seu nome, nacionalidade, idade, estado civil e dados
para contato. Quaisquer outras informações só
interessarão ao RH da empresa caso você efetivamente seja
escolhido durante processo seletivo, jamais nas etapas iniciais.
- Muita
atenção à ortografia e erros gramaticais!
Um único deslize pode comprometer significativamente sua imagem
– e cabe aqui lembrar daquela frase que diz: “não existe segunda
chance para causar uma boa primeira impressão”. Não
desperdice este cartão de visitas cometendo erros de
Português.
-
Atenção também à linguagem adequada: o
texto deve ser objetivo, claro e impessoal. Não utilize pronomes
pessoais como “eu atuei na área comercial”; prefira
“atuação na área comercial”. Seja conciso,
não ultrapasse duas páginas. Jamais use linguagem
coloquial; não se esqueça de que você deseja
transmitir uma imagem de profissionalismo e confiabilidade.
- Ao concluir
seu currículo, após ter efetuado todas as
revisões ortográficas e checagens de dados, não
deixe de pedir a pessoas conhecidas que leiam e lhe dêem feedback
acerca da clareza das informações, da impressão
causada e do correto uso da Língua Portuguesa.
NO
PRÓXIMO ARTIGO...
...você
encontrará orientações mais
específicas sobre o conteúdo e a estrutura de um
currículo.
*
Tatiana Kowarski é Psicóloga
do Tribunal Regional Federal da 2a Região, onde atua nas
áreas de Saúde e Recursos Humanos implementando
ações de capacitação e desenvolvimento de
pessoas. Também é Orientadora Vocacional/Profissional e
realiza atendimentos, atividades de supervisão e cursos na
área.
Conheça o site: http://orientandocaminhos.sites.uol.com.br
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