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Você sabia que são necessárias, em média, 60
idéias para se conseguir uma vitória? A média japonesa é de 61 idéias por
funcionário/ano. Suas empresas incentivam erros na tentativa de descobrir algum
produto, serviço ou métodos novos. A TOYOTA coloca em prática cerca de 95% das
2,65 milhões de idéias dadas pelos seus colaboradores. Já, a NISSAM considera
seriamente qualquer sugestão que economize 0,6 segundos; o tempo necessário
para erguer um braço.
Uma pesquisa realizada por Geog Land,
envolvendo 1.600 crianças e 200 mil adultos, mostrou que 98% das crianças na
faixa etária de três a cinco anos são gênios e que apenas 2% dos adultos acima
de vinte e cinco anos são gênios. A questão é: onde estão os 96% das crianças
que, ao se tornarem adultas e ultrapassaram os vinte e cinco anos, deixaram de
ser gênios? O problema, segundo Land, está na educação repressora que recebemos
dos nossos pais e professores, fazendo com que o potencial criativo das
crianças adormecesse.
Maslow afirmou que: “O homem criativo não é o
homem comum ao qual se acrescenta algo; o homem criativo é o homem comum do
qual nada se tirou”. Assim, concluímos
que nosso potencial não está perdido, mas está aguardando o momento de despertar.
O que precisamos fazer para resgatar a nossa
genialidade?
· observe a natureza: uma das fontes incontestáveis de inspiração é
a natureza, e o engenheiro suíço George de Mestral que o diga. Criou o velcro
depois de notar que as minúsculas hastes do carrapicho grudavam em suas meias de
lã.
Uma empresa tinha um problema a solucionar:
como embalar muitas batatas fritas em um espaço pequeno sem quebrá-las. Uma
pequena empresa usou novamente a natureza como analogia, amontoando folhas
secas e folhas verdes. Através da utilização dessa idéia criativa, a solução
óbvia surgiu. Moldar batatas em formas uniformes e possíveis de empilhar antes
de secarem. Munida dessa inovação, a empresa vendeu sua idéia a Procter e
Gamble, e a batata frita Pringles surgiu;
· exercite-se: a criatividade é como
os músculos, é um processo lento, exige dedicação, e quanto mais você treina,
mais ela se desenvolve. Existem exercícios, tais como o tangram,
cujo desafio é obter inúmeras soluções, propiciando, com isso, estimular a
criatividade, mantendo o cérebro em constante atividade. Além disso, esse tipo
de exercício supera a barreira do não: “não dá”; “não pode”; “é impossível”;
“isto não vale” etc.;
· persista: “Esta geringonça tem inconvenientes demais para ser levada
a sério como meio de comunicação. Ela não tem nenhum valor para nós”. Memorando
Interno da Western Union sobre o telefone em 1876. “Quem se interessaria
em ouvir os atores?” H. M. Warner, da Warner Brothers, no auge do cinema
mudo em 1927.
Chegar ao topo até que
não é tão difícil; manter-se é o problema. À medida que as empresas, atingem
seus objetivos, passam a atuar com a suicida rotina. E a rotina impede a
empresa de promover as sempre necessárias mudanças. O talento humano que valerá
ouro hoje e no futuro é o que tem comportamento criativo. As profissões e as
empresas que não fizerem uso da cabeça, tendem a desaparecer. Se você está
acomodado, acreditando que as coisas não irão mudar, tome muito cuidado! Alguém
com muita criatividade pode estar tomando o seu lugar.
Prof.
Menegatti é conferencista em Vendas, Motivação e Liderança. Administrador
de empresas, pós-graduado em Produtividade e Qualidade Total, MBA